项目背景

　　管理会计人才是我国会计人才队伍的重要组成部分。加强管理会计人才队伍建设，着力培养高层次管理会计人才，并以此引导和带动我国会计人才队伍的发展。
　　培养高层次管理会计人才关系到提高会计行业核心竞争力，确保会计工作促进经济社会发展职能作用的有效发挥。当前我国会计人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国经济社会发展需求相比还有一些不相适应的地方，主要有：高层次复合型管理会计人才缺乏，管理会计人才结构和布局不尽合理，管理会计人才发展的体制、机制有待完善，管理会计人才市场管理有待加强。
　　管理会计人才在推动企、事业单位的现代化管理，提升企、事业单位核心竞争力，维护国家经济安全和市场经济秩序等方面发挥着越来越重要的作用。
　　当今世界，经济全球化深入发展，企业跨国经营、资本跨境流动日益频繁，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾。管理会计人才在经济社会发展中的基础性、战略性、关键性作用更加凸显。未来十几年，是我国基本建成创新型国家，全面实现小康社会建设目标的重要时期，也是我国会计行业发展的重大机遇期。管理会计的发展是推动会计行业科学发展的必然要求，是会计行业在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择。对于促进加快经济发展方式的转变，更好地服务经济社会发展具有重大意义。
　　会计部门经理岗位是管理会计工作的重要体现，也有很高的要求，需要具备足够的会计知识，有很强的会计管理能力，平时需要组织会计核算工作，监督和管理日常会计业务，审阅公司对外报送的财务报表，及时准确提供会计信息，审核公司的费用支出和现金管理，组织实施预算管理，起草拟定会计报告，为公司目标的确定和实现提供会计支持，跟踪国家会计政策，按照标准流程执行会计工作。
　　因此想成为公司会计部门经理，就必须经过严格的学习和培训，掌握扎实的会计知识，这样才能为我们未来的就业和在职提升打下良好的基础，提供必要的支持。